日本一区二区久久精品_久久久久久欧美精品色一二三四_免费在线观看一区二区_国产精华一区二区三区_日韩一区二区三区资源_亚洲一区二区在线免费观看_日韩国产美国_99三级在线_国产一区二区无遮挡_国产一区二区三区无遮挡

年薪5576萬聯盟第一,卻成NBA懦弱的球隊老大!你很難再拿總冠軍

作者:熊熊直播       時間:2025年04月19日 04:01

本賽季NBA常規賽落下大幕后,算上收官戰很多球隊早早輪休,爭冠級別球隊普遍有8-9天休息時間,能給一些老將休息緩沖一下。本賽季西部第一的雷霆一枝獨秀,在常規賽凈勝分刷新NBA歷史紀錄,被認為是奪冠大熱門。除此之外,其他球隊實力在伯仲之間,自然,季后賽經驗就變得尤為重要。根據已經確定的幾組對陣形勢來看,洛杉磯雙雄湖人和快船均被外界看好,而勇士和火箭這組對決,雖然勇士只是西部第七,但是火箭的短板很明顯,陣地戰進攻殺傷力不夠,缺乏箭頭人物。



自然,勇士很可能在首輪以下克上。實話實說,勇士在常規賽最后幾場比賽,差點葬送好局,被馬刺絕殺,加時不敵快船,包括附加賽20分巨大優勢一度被灰熊反超,勇士看起來并不是那么讓人放心。更關鍵的是,庫里的拇指傷勢,以及巴特勒的膝蓋傷勢,結合他們兩個人的年齡,可能會成為季后賽限制勇士前進的隱患。除此之外,勇士隊內也暗流涌動,用ESPN的話說,過去幾年時間里,勇士內部一直無法凝聚在一起,到底是誰的錯?顯然,庫里躲不開!年薪5576萬聯盟第一,但庫里確實是懦弱的球隊老大。



就舉三個例子。首先就是庫明加的問題。在巴特勒沒來之前,庫明加是球隊第二得分點,特別是打火箭,本賽季面對火箭時場均28分鐘能貢獻21分7籃板,效率非常高。但是從打快船包括附加賽,庫明加連續被DNP,科爾自己的解釋是:庫明加和巴特勒不合適,而我每場比賽要用巴特勒40分鐘。而灣區媒體在球隊備戰季后賽的節骨眼上直言,庫明加可能會在休賽期離開,他想回歸都沒他的位置。此外隨隊記者卡瓦哈密透露,拉格布很喜歡庫明加,就像當初喜歡懷斯曼一樣,但是科爾討厭庫明加,就像討厭懷斯曼一樣。



在球隊處在動蕩階段,庫里是靜默不語的。第二個例子,科爾本賽季前半段長時間使用五小陣容卻不奏效,包括后半段巴特勒加盟后戰績突飛猛進,但是打到收官階段科爾又開始用五小,被快船按在地上暴打,對陣馬刺陰溝翻船,包括被火箭打穿,五小陣容劣勢太大了,格林根本頂不了5號位,除非用一些非常規手段,或者裁判吹罰的偏袒。庫里顯然知道這一點,但庫里一直都是默許狀態。這引發的結果除了失敗,包括打灰熊時,在快鎖定勝局的情況下,格林莫名其妙獎勵自己一個三分,一個犯規提前離場,險些葬送好局。



第三個例子,恰恰是庫里無奈之下的大包大攬。巴特勒來到球隊后,打快船和灰熊屬于拼盡全力,但其他大部分比賽,他進攻端欲望并不夠,或者說無法長時間維持進攻端水準。庫里在全明星周末后,4月初打灰熊轟下52分,打籃網轟40分,打魔術轟56分,但凡庫里拿到高分的比賽,勇士贏得都很艱難!這就像當初克萊在隊時一樣,庫里愿意讓克萊找手感,大不了自己兜底,當然,對手也知道這一點,庫里面對的壓力倍增,自然受傷的風險會越來越大。更何況庫里已經37歲的高齡,每場比賽還要無數次飛奔拉開空間。



庫里太累了!庫里確實是有史以來最偉大的射手,年薪5576萬美元也是聯盟第一,這是他應得的。帶領勇士拿到了四座總冠軍,改變了NBA比賽進程。年輕時他可以忍辱負重,甚至愿意在關鍵時刻把球權交給杜蘭特。但從22年帶隊奪冠后,勇士最近幾個賽季可一直處在內耗氛圍中。年輕人和功勛之間的對立,普爾走人,克萊走人;要成績和培養新人的對立:科爾和老板拉格布明顯不對付。庫里在交易截止日前,最開始曾施壓球隊,希望球隊補強。但隨后就放棄了,直言不管是什么樣的陣容,自己都會拼盡全力。他是不是給予所有人的包容太多了?



過度的包容其實就是懦弱,無論是對科爾,還是對格林,或者是對巴特勒。誠然,巴特勒確實幫助勇士打開了奪冠窗口,但內部矛盾怎么解決?科爾固執的態度該怎么處理?因為庫明加和巴特勒不合適,直接棄用庫明加,這就合適么?這么打下去,勇士也許能在首輪以下克上,但是很難拿總冠軍,庫里和巴特勒身體吃不消,而且他們從來都不是一支團結的球隊,庫里當初如果強硬點,或許杜蘭特都不會離開。



相關內容
欧美成人一区二区在线| 久久久com| 六月婷婷久久| 一区二区三区|亚洲午夜| 国产98在线|日韩| 亚洲mv在线看| 青青成人在线| 精品国产乱码久久久久久蜜柚 | 国内一区在线| 一区二区不卡在线观看| 欧美资源一区| 亚洲欧洲精品一区二区| 亚洲激情电影在线| 日本高清不卡三区| 欧美日韩国产不卡在线看| 99re视频在线| 亚洲一区三区视频在线观看| 日韩欧美亚洲日产国产| 日韩av一级大片| 日韩三级电影| 99国产精品久久久久老师| 亚洲精品欧洲精品| 中文字幕一区二区三区四区五区| 在线免费一区| 九九九九九精品| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 五月天久久综合网| 日韩国产精品一区二区三区| 日韩欧美视频一区二区三区四区| 99re视频在线| 亚洲一区二区免费视频软件合集 | 欧美精品一区二区三区四区五区 | 一区二区在线观| 亚洲欧美国产一区二区| 日韩不卡av| 999国产视频| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 免费中文日韩| 国内精品一区二区| wwwxx欧美| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 激情伦成人综合小说| 在线一区高清| 51成人做爰www免费看网站| 你懂的网址一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷 | 欧美一区2区三区4区公司二百| 天堂av一区二区| 久久大片网站| 国产精品一区二区你懂得| 午夜精品短视频| 日本在线观看不卡| 欧美连裤袜在线视频| 精品高清视频| 欧美日韩精品免费观看| 久久精品美女| 久久精品二区| 日韩电影大全在线观看| 婷婷五月色综合| 亚洲日本精品| 91传媒视频免费| 中文字幕在线亚洲精品| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 91久久大香伊蕉在人线| 久精品国产欧美| 视频一区国产精品| 国产伦精品一区二区三区高清版| 国产欧美一区二区三区另类精品| 国产精品视频500部| 精品国产综合久久| 五月婷婷一区| 欧美日韩在线播放一区二区| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 亚洲精品成人三区| 激情一区二区三区| 91成人伦理在线电影| 久久riav二区三区| 国产超碰91| 日产精品久久久一区二区| 粉嫩av免费一区二区三区| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 中文字幕一区二区三区最新| 色婷婷精品国产一区二区三区| 国产一区二区在线观看免费播放| 亚洲欧美影院| 日本午夜精品一区二区| 精品久久久久久乱码天堂| 97超级碰碰| 中文字幕一区二区中文字幕| 91传媒视频在线观看| 免费看成人午夜电影| 99热在线国产| 亚洲精品视频一二三| 日韩啊v在线| 麻豆av一区二区三区| 肥熟一91porny丨九色丨| 亚洲精蜜桃久在线| 亚洲在线播放电影| 在线观看日韩羞羞视频| 97se在线视频| 国产二区一区| 欧美精品欧美精品| 一区二区三区电影| 成人精品一二区| 九九九热999| 欧美一区二区三区在线播放| 鲁丝一区二区三区免费| 新呦u视频一区二区| 新呦u视频一区二区| **亚洲第一综合导航网站 | 先锋影音网一区| 日韩高清国产一区在线观看| 五月天亚洲综合小说网| 精品高清视频| 欧美在线一区二区三区四区| 国产精品一区二区三区免费观看| 亚洲人久久久| 精品国产乱码久久久久久108| 欧洲在线视频一区| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 2019国产精品视频| 日韩精品一区二区三区外面| 成人在线视频网址| 婷婷久久青草热一区二区| 国产免费一区二区三区| av日韩中文字幕| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 国产91精品一区二区绿帽| 亚洲天堂电影网| 欧美性bbwbbwbbwhd| 久久精品国产综合精品| 久久久久se| 日韩啊v在线| 日本在线观看一区二区三区| 日韩欧美在线电影| 日韩免费电影一区二区三区| 欧美精品国产精品久久久| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 国产日韩一区二区| 欧美精品尤物在线| 亚洲一二三区精品| 成人在线免费网站| 日本一区二区精品| 国产高清自拍一区| 久久爱av电影| www日韩av| 日韩av大全| 久久国产主播精品| 97超碰资源| 特级西西444www大精品视频| 国产精品日韩二区| 97超碰人人看人人| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合 | 久久久影院一区二区三区| 欧美性色黄大片人与善| 一区二区在线不卡| 欧美亚洲丝袜| 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 亚洲高清在线播放| 99porn视频在线| 欧美一二三区| 国产精品污www一区二区三区| 美女主播视频一区| 不卡视频一区二区三区| 在线观看福利一区| 制服诱惑一区| 亚洲日本理论电影| 日韩亚洲视频在线| 日产中文字幕在线精品一区 | 国产专区一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品在线| 日韩国产在线一区| 欧美另类网站| 日本一区二区三区www| 日本高清不卡三区| 亚洲欧美一区二区原创| 在线免费观看成人| 97碰碰视频| 久久国产手机看片| 日韩一区二区电影在线观看| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久 | 日韩一区国产在线观看| 欧美性天天影院| 日韩啊v在线| 99精品国产一区二区| 国产色综合一区二区三区| 精品国产一区二区三区麻豆小说 | 国产精品久久久久av福利动漫| 亚洲免费不卡| 精品日本一区二区| 茄子视频成人在线观看 | 尤物国产精品| 国产日本一区二区三区| 色99中文字幕| 精品欧美一区二区精品久久| 一区二区日本伦理| 日本福利一区二区三区| 97人人模人人爽视频一区二区| 欧美中日韩免费视频| 精品国产一区二区三|