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河南新帥拉莫斯:要塑造有攻擊性的美麗足球 夏窗引進(jìn)兩三名內(nèi)援

作者:熊熊直播       時間:2025年06月09日 18:14

6月9日訊 4月末,河南俱樂部官宣,南基一離任,葡萄牙人拉莫斯成為球隊新任主帥。在接受《足球報》專訪時,拉莫斯表示將為河南隊塑造更具攻擊性的美麗足球。

你接手球隊的第一場比賽是對陣天津津門虎,納薩里奧先入球,球隊這場比賽進(jìn)了三個球,但最終還是3比4落敗,當(dāng)時是否感覺要改變球隊有點困難?

是的。當(dāng)時我感覺我們是缺乏心理建設(shè)和戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃的。球隊再次暴露出經(jīng)驗不足的短板,終場階段連失兩球便是證明。那場比賽之前,我僅有兩堂訓(xùn)練課的時間來做一些微調(diào),我意識到,在之后的訓(xùn)練中,除了要更徹底地貫徹我的戰(zhàn)術(shù)之外,還亟需加強隊員的心理建設(shè)。

現(xiàn)在球隊只領(lǐng)先倒數(shù)第二名3分,球員們的信心有沒有受到影響?你有沒有跟他們進(jìn)行溝通?

近三場比賽我們保持不敗,且表現(xiàn)有所進(jìn)步,說明隊員也認(rèn)可我的戰(zhàn)術(shù)理念,戰(zhàn)術(shù)得到了完美執(zhí)行。我現(xiàn)在是每天和隊員們保持日常化且高質(zhì)量的溝通,他們只要想來我辦公室,辦公室大門隨時是開著的。我們討論的話題不局限于身體、技術(shù)、心理和戰(zhàn)術(shù)。比如說王上源我就和他進(jìn)行了多次的深度溝通,我的要求,他的需求,我們有非常好的討論。

中途換帥,對于教練、球隊其實都是一件冒險的事情,你為什么愿意到一個未知的聯(lián)賽來冒險?

說實話,當(dāng)時我和貝拉面試的時候,貝拉把這個俱樂部的真實情況都向我如實交代了,我更多看到的是俱樂部的潛力。促成我來的原因有兩個,第一,俱樂部信任我的執(zhí)教理念,相信我可以幫助俱樂部;第二,我與教練團(tuán)隊堅信能通過專業(yè)工作為球隊帶來積極變革。正是因為彼此的互相信任,我接受了冒險。

對陣長春亞泰,你收獲了執(zhí)教河南隊后的首勝,近兩場比賽,球隊比賽內(nèi)容逐漸清晰,球員很配合執(zhí)行相關(guān)的戰(zhàn)術(shù)要求。

我的理念強調(diào)提高控球率,可能與之前相對保守的打法比較的話,球員會更歡迎這樣的足球。我的要求是塑造更具攻擊性的美麗足球,這符合俱樂部、球迷的期待,給比賽帶來更好的觀賞性。

之前有一些外教也提出過“美麗足球”的概念,但問題是有時候隊員能力不一定能支撐這樣的要求,在成績和戰(zhàn)術(shù)追求上,你會怎么取舍?

我們要保持比賽的風(fēng)格和展示我們的態(tài)度,但也不是說每場比賽我們都必須去統(tǒng)一進(jìn)攻風(fēng)格。肯定是要針對不同的比賽和不同的對手,根據(jù)臨場情況做出實時反應(yīng)。如果對手十分強大,我們發(fā)揮不出習(xí)慣的風(fēng)格,那就必須拿出第二套計劃。我要求的美麗足球是進(jìn)攻足球,同時也要求攻守謹(jǐn)慎,在有球的時候更加有效率地控球,這是最關(guān)鍵的。

在用人上,你帶來的明顯改變是將鐘義浩和黃紫昌列入主力陣容,讓納薩里奧回撤打后腰,這樣的安排,是基于什么考慮?

我希望通過在位置上的一些調(diào)整,激發(fā)每個球員的斗志,讓大家揚長避短。納薩里奧回撤是為了賦予他更多球權(quán),增強出球安全性,他目前在新的角色里表現(xiàn)非常出色。將來如果有需要,我也可以把他前置,讓他更多地去威脅對方球門。說到鐘義浩和黃紫昌,我感覺到他們有非常強的比賽欲望和幫助球隊的心愿,這符合我的用人標(biāo)準(zhǔn),而且他們?nèi)谌胄碌膽?zhàn)術(shù)體系也非常好。

夏季轉(zhuǎn)會窗即將開啟,俱樂部在引援方面有什么計劃?你希望引進(jìn)哪些類型的球員來增強球隊實力?

目前我們的技術(shù)部門正積極運作,在我們想要補強的位置進(jìn)行針對性引援。我知道,在夏季窗口操作的操作難度較大,空間也很小,但會通過和俱樂部的溝通盡量進(jìn)行有效的操作,提升一線隊競爭力,目前是計劃引進(jìn)兩三個國內(nèi)球員。

你希望將河南隊打造成一支怎樣的球隊?俱樂部在實現(xiàn)這一目標(biāo)的過程中,需要做出什么樣的努力?

我想將河南打造成中超不容小覷的勁旅。這需要管理層以戰(zhàn)略眼光精準(zhǔn)引援,全隊在技戰(zhàn)術(shù)迭代與青訓(xùn)造血上形成合力,最終構(gòu)建一支穩(wěn)居中游集團(tuán)又具備沖擊更高位次的體系化戰(zhàn)隊。

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